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全员继续戴计步器，问题愈来愈多，比如多次受到客人表扬的员工，当月的步数都没有达标，要不要处罚？而步数超标了，却因服务态度恶劣遭投诉，要不要奖励？厨房员工当月步数达标，饭菜质量却下降了，门店业绩任务完成了，而员工的步数任务都会没有完成.....
这些问题说明员工上班走步的数字，并非愈多愈好，它与做好工作不成正比，尤其跟提高营收没有关系，加之计步器连同工装押金共计须交400元，影响了新员工招聘。
靳雪拿出招不进员工的数据让刘婀看，说全员不能再戴计步器了。
刘婀向张瑰丽告状，说戴计步器这一新政还未实施，老板仅在会上提了提，靳雪就第一个跳出来反对，现在又强烈要求取消。
她在公司散布的怪话很多，说老板好自以为是，自命不凡，每天端着架子，自封是成功人士......还说那天靳雪陪同沈老板下店调查计步器实施的情况，一定没有添好言.....
张瑰丽气不打一处来，说我早就看靳雪不行，找她的茬让走人，但女老板还是有点顾虑，靳雪是她很敬重的区领导何局长介绍的。何局长曾给张瑰丽帮过大忙。
那天靳雪和王博去刘婀老家，在田间地头和刘婀家拍了许多照片，当天在第一时间，刘婀专门看了靳雪的微信朋友圈，还好她是以田园风光的标题发的，没有披露和渲染刘婀家的贫穷，也没有刘婀上镜的照片，不然刘婀会很尴尬。
但刘婀发现一个问题，靳雪的微信几乎从来不发漂亮姐妹公司的动态，便把这一情况向张瑰丽汇报。
女老板又是气不打一处来，在一次例会上，狂批了靳雪的这一行为，说企业花了那么多钱，搞了那么多活动，不就是为了提升漂亮姐妹的品牌形象吗？
形象提升了，反过来会促进生意，员工也好招，但有人的微信从来不转发漂亮姐妹的活动，说明你不认可企业，不认可企业，你还在这里赖着不走，你不是图财害命吗？
靳雪坐在台下，知道老板批的是自己，也明白老板说的那些话，目的是让她受不了，主动提出辞职，心想偏不中招。
会后靳雪在下面说我的手机，我想在朋友圈里发啥，是我的自由，你想让我发漂亮姐妹的事，你给我再配个号，配个手机更好了……这话同样传到了女老板的耳朵里。
有一天，女老板带着刘婀和靳雪去伊河市发营业额突破奖。一上汽车，像往常一样，她就开始给年轻人上人生课。
刘婀神情专注，时不时还提些幼稚的问题，得到解答后，总要说受教了，我怎么没想到呢？靳雪则一言不发，与女老板没有一点互动。
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