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南一早早的就出发到公司，他知道今天有新同事办理入职，到了公司后南一就看到白雪已经到公司了，南一想到自己办理入职的第一天也是早早得就到了公司。
南一热情的和新同事打了声招呼：“你好，你是白雪吧？”
白雪微笑得说：“是。”
南一说：“你来的好早，我们9点上班，现在8点半你就到了。”
白雪笑了笑说：“第一天上班，担心迟到，路还不熟悉。”
南一小乐乐对白雪说：“你在这里稍座一下，我整理一下办理入职。”
白雪点头坐在接待处等着南一。
公司人员陆陆续续都到了，南一把公司简介的彩页和宣传册、《员工手册》、《入职登记表》给到白雪。
南一说：”待会儿带你领取办公用品，你先把自己得基本信息填写清楚，《录用通知书》上所需要的文件得给我一下，先把你的证件检验一下，复印件留档，原件稍后给到你。没有问题我们把劳动合同签了。“
白雪拿过南一给的材料看了看，这是一份很详细得员工信息登记表、内容繁杂、但并不难填。白雪工作经验简单，很快就填写完了，白雪填完表交给南一，南一快速的看了一眼把材料放在工位上，然后拿着劳动合同和白雪说：”这是一份劳动合同，请认真看一下。其中有几项条款，我要特别说明一下。你应聘的岗位是客服专员岗位，这个岗位的薪资是2500-3500元，试用期是2000元，这份合同期限是3年，试用期2个月。其他没有什么了，作息时间你也清楚，有关制度你可以仔细看一下《员工手册》，后期我们会有统一的入职培训会详细介绍。试用期内如果觉得不适应公司的工作环境或者不适合这个岗位，双方都可以提前解除劳动关系。你先看看合同，没有问题就在最后一页签字，合同一式两份，你签完后我们会请总经理签字，并将一份交由你保管，我先带你区领办公用品和熟悉一下环境，把你和部门主管对接上，你的工位也准备好了。这些公司介绍你都拿着中午我和你取劳动合同。”
南一带领白雪到行政部领取办公用品后，介绍了公司的环境包括卫生间、附件用餐的地方、公司可以自带饭，有微波炉中午可以热饭等，南一耐心的向白雪介绍着。介绍完南一把白雪带到客服部，并介绍给客服部主管史经理，南一道别后就回到自己工位上。这时崔经理过来问南一：“给白雪办理完入职手续了？”
南一点点头说：“办理完了”崔经理和南一说：“你来公司也有几个月了，基础的工作也熟悉得差不多了，之后需要承担组织新员工入职培训的工作，”说着崔经理拿出一个A4的小册子交给了南一，南一伸手接过来，只见册子上写的“新员工入司培训材料”下边日期是2012年12月。崔经理说：”这是去年112月份做的一次新员工入司培训材料，当时是成批的引进了一批员工，一般来说公司一年会有两次大批量招聘员工的情况。根据员工到岗的时间，上下半年都会安排一次信员工入职培训。今年上半年招聘的员工比较少，我都按人数到10个人就一起进行小型的培训，你熟悉一下现在公司现有的培训材料和制度和课件做参考，下个月我们集中进行一次培训，利用一天的时间我们部门和用人部门，将公司的情况给员工做介绍。“南一看崔经理越说越多急忙拿起桌子尚德笔记本做起了笔记。崔经理继续说道：”按照程序，公司的业务情况和组织架构是由总经理或分管的副总介绍，如果领导不在这些内容就由我们部门进行介绍，还有公司的制度，企业文化、福利等都是由人力资源部进行介绍的，营销部门培训由营销部具体介绍业务上的培训，对了，我稍后发你一个职位说明书，你看一下，你先消化这些，回头部明白的再问我“南一点点头并把资料放在桌子上想着崔经理讲的这些内容感觉又解除了一个新的领域，南一微微笑了笑。然后开始想着他入职当天其实也很仓促的把自己入职当天崔经理给自己简单培训结合进来再梳理一下流程。
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