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你是觉得现在就可以，把摸索更先进的管理模式提上日程？
现在的时机应该是最好的节点，还有一个事就是，之前国企的管理模式落后，管理的人不一定不能用。
混吃等死的主要原因，是没有动力，满足不了自己的欲望。
解决了这个矛盾，其它的，都不是大事。
那些能混上台的，那个不是人精？就看要怎么用了。内部管理的弊端，他们比外人更清楚。
这个方向倒是有点意思，不过还得考虑用什么样的条件，别人才能死心塌地的，发挥才智。
要不这样吧，我先考虑一下可行性，你回去也往细处想想，下周你再过来一趟，咱们合计一下。
其实李杉对这里面该怎么操作门清，就是怕一次性说出太多，会惊到大刘。
几人在厂里吃过午饭，回家后李燕也没多问他，为什么会知道这么多。
只是后来想起了什么，提了一句：你真的准备申请跳级考试吗？
那是当然，我明天一到学校，就去找老师问一下，我觉得把握还是挺大的。
李燕看着自信满满的李杉，也没再多说什么，转身去忙活家务了。
李杉坐在桌子前，手里拿着书，心思却没在书上。
考虑今天在厂里，和大刘说过的这一番话。
在整个九十年代，一直延伸到两千年初，深化改革，国企改制和下岗再就业，是这个时代最主要的基调。
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