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你是觉得现在就可以,把摸索更先进的管理模式提上日程?
现在的时机应该是最好的节点,还有一个事就是,之前国企的管理模式落后,管理的人不一定不能用。
混吃等死的主要原因,是没有动力,满足不了自己的欲望。
解决了这个矛盾,其它的,都不是大事。
那些能混上台的,那个不是人精?就看要怎么用了。内部管理的弊端,他们比外人更清楚。
这个方向倒是有点意思,不过还得考虑用什么样的条件,别人才能死心塌地的,发挥才智。
要不这样吧,我先考虑一下可行性,你回去也往细处想想,下周你再过来一趟,咱们合计一下。
其实李杉对这里面该怎么操作门清,就是怕一次性说出太多,会惊到大刘。
几人在厂里吃过午饭,回家后李燕也没多问他,为什么会知道这么多。
只是后来想起了什么,提了一句:你真的准备申请跳级考试吗?
那是当然,我明天一到学校,就去找老师问一下,我觉得把握还是挺大的。
李燕看着自信满满的李杉,也没再多说什么,转身去忙活家务了。
李杉坐在桌子前,手里拿着书,心思却没在书上。
考虑今天在厂里,和大刘说过的这一番话。
在整个九十年代,一直延伸到两千年初,深化改革,国企改制和下岗再就业,是这个时代最主要的基调。
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